[记者之家] 42区兄弟精英军团长采访式回忆

   怯声怯气地来到42区，第一个认识的是他与他的军团。不知不觉中，相识已50余天。开区时的彼此QQ聊天，恍惚还是昨日。应邀小后妈的北京版聚，突然想起了身在北京的他。42区XD兄弟刀锋军团的团长：XD乱世刀锋。打了电话给后妈雪儿，答应晚上钱柜不会迟到，白天逛街就不参与了。

   暖暖的对他一笑，刀锋与印象里的感觉很似。看惯了身边抽烟的男人，刀锋干净的牙齿，给人温暖而又健康的美好。车里萦绕着的音乐，是BEYOND的专辑。

   很多的时候，我在汲取着刀锋教与我的军团管理经验。若在自己团员里我是坚强的团长，在刀锋面前，更像个迷茫脆弱的孩子。42区初开时，我与我的团员未接触到新版本，刀锋很快给我一篇开局模局。进区时，接触到攻击我团的舆论，刀锋对我说，他与他的军团相信我支持我。他说，我太善良，要学会保护自己。

   刀锋作为优秀的精英军团长，他对我一个陌生女子，管理经验倾心支持。避免复杂化，他简单对我说，团队管理，重视二点，分工与执行。分工，把管理内容分成不同的部分，交给不同的人去管理，比如后勤，日常统计，行政（精英团需要有联系人，负责电话，短消息联系，还有负责分200地等），军事指挥，沟通。这些工作大部分比较琐碎，长期靠1、2个人做只能是把他们拖垮，所以要尽可能多的分工。

   刀锋对我说时，我有些苦涩的微笑。现在的我是不是已被军团琐事拖垮了。常常有那脱力的感觉。

   36计这样的战争游戏，除了指挥以外，团队的战斗力取决于2个方面：执行力和恢复能力。执行力很重要，在单位时间内（比如半小时）可以动员的兵力数量是团队战斗力的主要指标。恢复能力，就是平均每个成员的兵营数量和资源数量。精英团队的话,应该是优先发展后面的成员，这一点在200地的分配上，尤其应该如此。比如我们团，在第一批分地以后，后面的200地采取正向在线时间和反向发展排序的方式。也就是说，在线时间长的，发展低的优先。在同样的情况下，发展低的优先。这样才能保证在进入中期以后，军团的潜力不断加大。全团恢复能力会显著提高。

   亚运村的名典咖啡店里，刀锋认认真真的说，我一副好学宝宝样，专心听着。想起自己的军团局势，由于我的经验不足，能力浅薄。军团虽保持着正常水平，却始终突破不了瓶颈，真正爆发。

   时间很快，冷掉的摩卡。店里似乎因为接近黄昏的原因，人渐渐多了起来，多了一份喧嚣。与后妈的约定时间快到了。调皮的对刀锋一笑，得找后妈玩去了。刀锋神情疑惑，了解似的对他解释到，后妈，是对我一朋友玩笑称呼，因为她太爱叫大家在版块干活了，大家都对她有惧怕感了。

   与刀锋拥抱式告别时，想起前年南京版聚时，我就是在新街口与后妈笑着带着眼泪道别的。后妈雪儿，每年会回一次国，一直在伦敦与父母住在一起。今年北京版聚，传奇式的与刀锋相遇，留下了我36计里一段淡淡记忆。

   相对于交谈的聊天方式，刀锋在游戏里表现的更像一个出色的拳击手（团长），拥有能击倒对手的重拳（团员）。通过不断的攻击，找出对方的弱点，然后通过有效的方式进行击破。